Leiderschap volgens 75 topvrouwen

75 Nederlandse topvrouwen hebben samen met adviesbureau A.T. Kearney een veranderagenda opgesteld waarin ze aangeven wat er in de komende jaren moet veranderen in Nederland. Ze pleiten voor de volgende drie zaken:

• Meer flexibelere regelgeving en een grotere nadruk op eigen verantwoordelijkheid
• Meer samenwerking met alle stakeholders en het stimuleren van het ‘van buiten naar binnen denken’.
• Het centraal stellen van duurzaamheid, focus op langere termijn doelstellingen en hiermee een verschuiving van welvaart naar welzijn te realiseren.

Bovenstaande punten stellen ook andere eisen aan onze toekomstige leiders. Volgens de topvrouwen moeten de toekomstige leiders meer lef tonen en over de volgende eigenschappen bezitten:

een verbindende stijl van leidinggeven
sturen op vertrouwen
beste uit mensen halen: andere laten bloeien
mensen de ruimte en verantwoordelijkheid geven
inspirerend zijn
integer: say what you do and do what you say
talent prikkelen
hoge eisen stellen
aanspreken op en consequenties verbinden aan niet-functioneren
knopen durven doorhakken
autoritair durven zijn

Het hele rapport is te vinden op de A.T. Kearney website