Organisatie
Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen. Daar is vaak extra tijdelijke capaciteit voor nodig die niet standaard in de organisatie aanwezig is. Het kan zijn op het gebied van project/programma management of het ad interim vervullen van een managementfunctie. Ook valt te denken aan het begeleiden van een groot veranderingstraject om de organisatie meer klantgericht of resultaatgericht te laten werken.
BLOEI Consultancy maakt graag samen met u een aanpak op maat.
Organisatieverandering volgens de 6-stappen methode
Voor wie?
Organisaties die een groei of ontwikkeling wil doormaken, zoals het verbeteren van de klantgerichtheid, vergroten van de innovatiekracht of het samenwerken verbeteren.
Waarom BLOEI?
- Brede werkervaring binnen financiële dienstverlening, consultancy, non-profit, overheid en gezondheidszorg
- Jarenlange leidinggevende ervaring (zowel in de lijn als projectmatig)
- Ruime ervaring met verandertrajecten in organisaties
- Persoonlijke ontwikkeling gecombineerd met team- en organisatieontwikkeling
Miriam Oude Wolbers heeft een bedrijfskundige en analytische, universitaire opleiding, is in het bezit van een gecertificeerde coachopleiding, specialisatie leiderschapscoaching, is bestuurslid en aangesloten bij de NOBCO, en gekoppeld aan de HRD Group.