Coaching nieuwe baan

Verandering van baan is altijd een spannende periode voor managers en andere professionals. De eerste 100 dagen zijn cruciaal. In deze tijd vormt de organisatie zich een beeld van je, wat moeilijk te wijzigen is.

In deze drukke periode moet veel gebeuren:

  • Jezelf snel inwerken
  • Het bewijzen van je meerwaarde, en
  • Relaties opbouwen

Het zijn drukke tijden waarbij het ook belangrijk is om jezelf goed te managen en tijd voor reflectie te nemen. Een coach kan je hierbij ondersteunen en je behoeden voor bekende valkuilen. Met als resultaat dat je in korte tijd het inwerkproces doorloopt en optimaal waarde kan toevoegen in je nieuwe functie.

Contact opnemen

Waarom Miriam?

Er zijn in Nederland veel coaches, wat onderscheidt Miriam van andere coaches?

  • Een bedrijfskundige en analytische universitaire opleiding (ir.)
  • In bezit van een gecertificeerde (EQA) coachopleiding met specialisatie leiderschapscoaching
  • Aangesloten bij NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroepscoaches en tevens als bestuurslid werkzaam voor NOBCO.
  • brede werkervaring binnen financiële dienstverlening, consultancy, non-profit, overheid en gezondheidszorg
  • jarenlange leidinggevende ervaring (zowel in de lijn als projectmatig)
  • Een oplossingen- en resultaatgerichte aanpak. Het effect van het coachingstraject wordt ook meetbaar door de gebruik van de coaching monitor.

Testimonial

Miriam heeft als coach een groot aantal instrumenten tot haar beschikking die ze ook goed weet toe te passen in coaching trajecten. Ze vraagt door bij oppervlakkige antwoorden en geeft goed dingen aan je terug die je zelf zegt, denkt of doet zonder daar verder stil bij te staan. Maar wat ik vooral bijzonder waardeerde waren haar hartelijkheid en persoonlijke betrokkenheid – dit heeft mij een zetje gegeven om meer voor mijzelf te kiezen.

Coachee 2014